Beneficios a trabajadores: Convenios
Los convenios de beneficios son acuerdos para otorgar remuneraciones diferentes al salario que el empleador entrega a sus colaboradores y que sirven para mejorar su calidad de vida.
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Los convenios de beneficios son acuerdos para otorgar remuneraciones diferentes al salario que el empleador entrega a sus colaboradores y que sirven para mejorar su calidad de vida.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 5 pasos para crear un cuarto de lactancia
Según la Organización Mundial de la Salud, la lactancia materna es “la forma ideal de aportar a los niños pequeños los nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables”. además funciona para crear un estrecho vínculo afectivo entre la madre y el bebé.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Compatible o no con la cultura de la compañía?
A pesar de que nuestros procesos de selección se enfocan por sobre todo en evaluar habilidades, competencias, conocimientos técnicos y experiencia laboral, no siempre los colaboradores contratados tienen éxito.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Promueve la salud: diagnóstico de cáncer en la empresa
El cáncer es un padecimiento que engloba un grupo de enfermedades que se caracterizan por el desarrollo y reproducción descontrolada de células anormales que se diseminan en cualquier parte del cuerpo, destruyendo sus tejidos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El valor de las ‘Pausas Activas’
La pausa activa, también llamada gimnasia laboral compensatoria, se define como un breve espacio de recuperación para el cuerpo y la mente que ayuda a mejorar la eficacia laboral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Quién es accountable?
Muchas personas y muchas organizaciones están buscando por múltiples vías incorporar como parte de su vida y de su cultura corporativa, respectivamente, el concepto de ser accountable.