Tips para cambiar la cultura empresarial
El crecimiento de tu empresa depende del día a día, de tus colaboradores, de sus actitudes y cuánto estén comprometidos, es decir, de la cultura empresarial
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El crecimiento de tu empresa depende del día a día, de tus colaboradores, de sus actitudes y cuánto estén comprometidos, es decir, de la cultura empresarial
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Qué hacer para reclutar y retener al mejor talento?
Actualmente, las personas que se encargan de reclutar talento se enfrentan a grandes retos, ya que, las exigencias de los candidatos se han modificado, o las dan a conocer de forma más abierta.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Una buena negociación salarial…
¿Qué sucede? ¿porque tenemos tantas dudas en conceptos tan básicos que debemos de dominar sobre todo cuando llego el momento de negociar nuestro nuevo paquete salarial?
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El valor del puesto en la organización
Toda organización ya sea una Empresa Grande, PyME o establecimiento comercial necesita definir el nivel de responsabilidad de cada uno de los puestos que conforman su estructura.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en La realidad del Big Data en HR: El análisis del talento puede ser más inclusivo.
El ruido de los datos suena más fuerte que nunca en la era de la Digitalización y, aunque nos cueste dimensionarlo, la mayoría de las acciones que realizamos en nuestra vida diaria son acompañadas de una respuesta digital en tiempo real, manifestada a través de un gran volumen de datos provenientes de distintas fuentes, formatos y medios.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Freelancers y trabajadores convencionales sí pueden convivir
Cada vez es más común que los equipos de trabajo se encuentren integrados por elementos que trabajan de forma tradicional, asisten a su lugar de trabajo en un horario definido, y miembros freelancers.